CINBO - Regolamento del Personale

Art. 7 - Assunzione tramite selezione

  • La selezione si svolge con modalità che ne garantiscano l'imparzialità, la tempestività, l'economicità e la celerità di espletamento.
  • I requisiti per la partecipazione alla selezione sono stabiliti di volta in volta dal Consiglio Direttivo a seconda delle esigenze.
    Sono requisiti fondamentali:
    • non avere riportato condanne penali passate in giudicato;
    • idoneità fisica e attitudine al servizio da prestare;
    • non esclusione dell'elettorato politico attivo e non destituzione o dispensa dal servizio presso una Pubblica Amministrazione per incapacità;
    • titolo di studio od altre caratteristiche peculiari stabilite per ciascun profilo secondo quanto previsto dall'art. 4;
  • In relazione alle caratteristiche delle attività lavorative che saranno svolte presso il CINBO possono essere richiesti i titoli di specializzazione o qualificazione professionale aggiuntivi da stabilirsi di volta in volta all'atto della deliberazione del Consiglio Direttivo.
  • Il Consiglio Direttivo delibera i bandi per la selezione per l'ammissione all'impiego specificamente per ciascun profilo e per ciascun livello, in relazione alle esigenze dei diversi settori di attività.
  • Nella delibera di cui al comma 4 devono essere indicati il numero dei posti oggetto della selezione, i titoli di studio e gli eventuali titoli dispecializzazione o di qualificazione richiesti, il tipo ed il numero delle prove e le rispettive materie di esame, l'eventuale corso di formazione professionale necessario, il tipo ed il numero delle prove attitudinali, la composizione delle commissioni esaminatrici e i punteggi relativi a ciascuna prova.
  • I requisiti prescritti perl'ammissione alta selezione devonoessere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di selezione per la presentazione della domanda di ammissione.
  • Per quanto attiene alle modalità di svolgimento della selezione sarà nominatauna commissione giudicatrice la cui composizione sarà decisa dal Consiglio Direttivo.
  • I bandi di selezione sono emanati dal Presidente del CINBO che provvede a darne adeguata pubblicità come stabilito in fase di delibera.
  • In ciascun bando di selezione di norma dovranno essere indicati:
    • Il numero dei posti e dei rispettivi profili e livelli e il conseguente trattamento economico;
    • I requisiti generali d'ammissione e le eventuali deroghe;
    • Il grado ed il tipo di titolo di studio e gli eventuali titoli dispecializzazione o di qualificazione professionale;
    • Il tipo e il numero delle prove di selezione;
    • La sede di lavoro di prima assegnazione;
    • I documenti prescritti;
    • I termini di scadenza per la presentazione della domanda di ammissione e dei documenti prescritti in essi compreso l'attestazione delle attività pregresse;
    • Ogni altra prescrizione ritenuta opportuna.