CINBO - Regolamento del Personale

Art. 9 - Modalità di assunzione

  • Il CINBO prima diprocedere alla stipula del contratto dilavoro individuale ai fini dell'assunzione di cui all'art. 3, inviterà l'interessato a presentare entro 30 gg. la documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti ed indicata nella delibera del Consiglio Direttivo. Entro tale termine l'interessato è tenuto a dichiarare, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni dì incompatibilità previste dalla normativa vigente.
  • Scaduto inutilmente tale termine, e fatta salva la possibilità di una sua prorogaarichiestadell'interessatoneicasodicomprovatoimpedimento, il CINBO comunicherà di non poter dar luogo alla stipulazione del contratto.
  • Il contratto individuale di lavoro, con i requisiti di cui all'art. 3 punto 2 del presente regolamento, è sottoscritto dal Presidente del Consorzio.
  • Il dipendente assunto a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova della durata di 3 mesi per il livello X, IX, VIII e 6 mesi per il livello VII, VI, V, IV in relazione al personale diricerca e/o amministrativo segretariale.
  • Ai fini del compimento del periodo di prova si tiene conto del solo servizio effettivamente prestato. Il periodo di prova è sospeso in caso di assenza per malattia.
  • Per il personale di ricerca e/o amministrativo, decorso la metà del periodo di prova di cui al comma 4, nel restante periodo ciascuna delle parti può recedere dal rapporto in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne di indennità sostitutiva del preavviso, fatto salvo il caso di sospensione previsto nel comma 5. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte.

    In caso di recesso la retribuzione viene corrisposta fino all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della tredicesima mensilità; spetta inoltre al dipendente la retribuzione corrispondente alle giornate di ferie maturate non godute.

  • Nel caso di superamento favorevole del periodo di prova, l'anzianità di servizio decorre dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.