La selezione si svolge con modalità che ne garantiscano l'imparzialità, la tempestività, l'economicità e la celerità di espletamento.
I requisiti per la partecipazione alla selezione sono stabiliti di volta in volta dal Consiglio Direttivo a seconda delle esigenze.
Sono requisiti fondamentali:
non avere riportato condanne penali passate in giudicato;
idoneità fisica e attitudine al servizio da prestare;
non esclusione dell'elettorato politico attivo e non destituzione o dispensa dal servizio presso una Pubblica Amministrazione per incapacità;
titolo di studio od altre caratteristiche peculiari stabilite per ciascun profilo secondo quanto previsto dall'art. 4;
In relazione alle caratteristiche delle attività lavorative che saranno svolte presso il CINBO possono essere richiesti i titoli di specializzazione o qualificazione professionale aggiuntivi da stabilirsi di volta in volta all'atto della deliberazione del Consiglio Direttivo.
Il Consiglio Direttivo delibera i bandi per la selezione per l'ammissione all'impiego specificamente per ciascun profilo e per ciascun livello, in relazione alle esigenze dei diversi settori di attività.
Nella delibera di cui al comma 4 devono essere indicati il numero dei posti oggetto della selezione, i titoli di studio e gli eventuali titoli dispecializzazione o di qualificazione richiesti, il tipo ed il numero delle prove e le rispettive materie di esame, l'eventuale corso di formazione professionale necessario, il tipo ed il numero delle prove attitudinali, la composizione delle commissioni esaminatrici e i punteggi relativi a ciascuna prova.
I requisiti prescritti perl'ammissione alta selezione devonoessere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal bando di selezione per la presentazione della domanda di ammissione.
Per quanto attiene alle modalità di svolgimento della selezione sarà nominatauna commissione giudicatrice la cui composizione sarà decisa dal Consiglio Direttivo.
I bandi di selezione sono emanati dal Presidente del CINBO che provvede a darne adeguata pubblicità come stabilito in fase di delibera.
In ciascun bando di selezione di norma dovranno essere indicati:
Il numero dei posti e dei rispettivi profili e livelli e il conseguente trattamento economico;
I requisiti generali d'ammissione e le eventuali deroghe;
Il grado ed il tipo di titolo di studio e gli eventuali titoli dispecializzazione o di qualificazione professionale;
Il tipo e il numero delle prove di selezione;
La sede di lavoro di prima assegnazione;
I documenti prescritti;
I termini di scadenza per la presentazione della domanda di ammissione e dei documenti prescritti in essi compreso l'attestazione delle attività pregresse;
